Konzeption
Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter hat längst begonnen. Deshalb wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Nachwuchskräfte von heute wählen ihren Arbeitgeber danach aus, ob ihre individuellen Bedürfnisse erfüllt werden, eine wichtige Erkenntnis für Unternehmen. Motivation und Engagement der Mitarbeiter beeinflussen den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Nur wer die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kennt, kann seine HR-Instrumente darauf abstimmen und gezielt auf den Mitarbeiter und seine Wünsche eingehen.
Viele Unternehmen legen deshalb Wert auf:
- Angenehmes Betriebsklima
- Moderne und langfristige Vergütungsmodelle
- Flexible Arbeitszeitmodelle/Zeitkonten
- Anerkennung und Wertschätzung
- Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
- Gesundheitsvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive/Förderung
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Absicherung bei Berufsunfähigkeit
Zeitgemäß „betrieblich versorgen“ erfordert eine individuelle Konzeption unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Motive. Um den Erfolg von Unternehmen zu unterstützen, begleitet die HUB betriebliche Versorgungssysteme langfristig und praxisorientiert. In diesem Umfeld bieten wir unsere Beratung und Dienstleistungen aus einer Hand, für Ihre Zufriedenheit an. Somit verwirklichen wir einen ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsansatz und berücksichtigen dabei insbesondere:
- Entlastung der Personalabteilung
- Datenschutzbestimmungen
- Rechtsicherheit
- Interessen der Arbeitnehmer
Dabei fließen neben der Betrachtung der demographischen Entwicklung des Arbeitsmarktes auch innovative Vergütungsmodelle und Mitarbeiterbindungsprogramme in unseren Beratungsprozess mit ein.
Kundenstimmen
Die Arbeit der HUB entlastet uns sehr. Neben der mehrstufigen Beratung aller Mitarbeiter, welche einem großen Zuspruch gefunden hat, wurden auch alle nötigen arbeitsrechtlichen Dokumente überprüft und erstellt. Seit der Zusammenarbeit verantwortet die HUB die Verwaltung und Begleitet uns in allen fachlichen Fragestellungen zur bAV.
Christin Dehne
Head of HR ReedereiDie Zusammenarbeit mit der HUB lässt sich kurz zusammengefasst derart darstellen: Wir wurden seitens des Projektmanagers sowie seiner Assistenz exzellent betreut. Und durch die rechtliche Prüfung unserer bestehenden bAV-Verträge wurde uns nachvollziehbar aufgezeigt, wo Haftungsrisiken bestehen und wie diese geheilt werden können.
Achim Loosen
Inhaber AutomotiveDie Ergebnisse haben unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Unsere Mitarbeiter sind mit der individuellen und kompetenten Beratung sehr zufrieden, was die Beteiligung von mehr als 70% der Belegschaft an unserem Versorgungswerk eindrucksvoll belegt. Besonders zufrieden sind wir mit dem laufenden Service und der konsequenten Information unserer neuen Mitarbeiter über unsere betriebliche Altersversorgung.
Dirk Lehmann
Managing Director SchiffszuliefererBisher kamen unsere Mitarbeiter mit Angeboten von Direktversicherungen auf uns zu. Das führte zu einem hohen administrativen Aufwand und einem „bunten Blumenstrauß“ an Versicherungsgesellschaften in unserer Verwaltung. Das Thema Vorsorge ist nun zukunftsweisend bei uns aufgestellt. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit den Spezialisten der HUB.
Hille Martens
Partnerin Wirtschaftsprüfer – SteuerberaterNeben der Auswahl der richtigen Anbieter und Modelle war es für uns von zentraler Bedeutung, einen kompetenten und verlässlichen Partner zu finden, der zum einen in der Lage ist, uns bei der Überprüfung der bestehenden Verträge, bis hin zur Neuformulierung der bestehenden Betriebsvereinbarung zur Seite zu stehen und zum anderen auch den persönlichen Zugang zu den ca. 200 Mitarbeitern im Unternehmen zu finden.
